カテゴリー: 人事

  職場で大切にしないといけない概念としてインクルージョンが注目されているらしい。 こんなことをふと思った訳ではもちろんなくって人事系のネットサーフィンをしている中で見かけたこの記事がきっかけ。 ダイバーシティ...

  日本でムスリムがラマダーンを実践できるような企業ってどのくらいあるんだろう。 もしあるとしたらその会社ってイケてるんじゃないかと思ったりするんです。 ラマダーンって何かはWikipediaでも見てください。...

  いろんな「CXO」が増えている中で、自分が関わる人事の領域でも種類が増えてきてる。 人事全般に関する最高責任者を指す「CHO」ではなく、「CWO」なる役職を置く取り組みがテレビ東京の「WBS:ワールドビジネ...

  借りている『人事の定量分析』（林 明文）のまとめの第7弾でラスト。ここまで紹介してきた分析を実施する際のポイントが「第8章 分析と人事施策」としてまとめられている。

  安保法制の話題一色になる前に話題の1つになっていた裁量労働制。年収制限をかけて実施していくことが議論されてる。 いろんな前提事項はあるけど賛成できるかな。   ムダな残業って未だにあって、残業代が...

  いきなり説教チックなタイトルですが、思ってることをそのままタイトルにしたらこんな感じになりました。 日本では4月に企業に入った新入社員は1週間から3,4ヶ月の研修を受けて各部署に配属となる。 「研修めんどい...

  昔ながらの日本流の中では”正しい”であろう部下との向き合い方を知ることが出来る一冊。 プライベートなことも積極的に話すとか「部下」という言葉を違和感なく使っていることが「昔ながら」を感じさせる。 会社によっ...

    そこそこの武器は揃えてくれているので、この本を使えばそれっぽい数字を使った人事の戦略ペーパーは書けそうな感じ。 でも、どうやって進めていくのかは別の本にお任せしないといけないでしょう。株式会社...