大人ならなおのことだが、見た目は特徴でしかない。でも、難しさがある。『総務部長はトランスジェンダー』（岡部 鈴）
自分の性別を変えたいと感じる時期は２つ。 自分の性別を変えたいと思うタイミングというのは人生に2回あるという話がまずは驚いた。1回目の思春期というのはなんとなくしっくりきたが、もう1つのタイミングとして中年...
カテゴリー: ダイバーシティ/インクルージョン
最近、ホットヨガですっきりしてる。男性が大多数の女性の中に入る経験としてもいい。
はじめて２か月ぐらいなんだけど、とってもいい感じです。 9月の半ばぐらいからホットヨガに通い始めて週に２回、月に10回弱ぐらい行くようになりました。 ホットヨガ自体のよさだけでなく、女性の大多数の中に男性が...
「化粧してきてないの？」はセクハラだけじゃなくて生産性も下げてる
そんなことを思いましたわ。 この間に入籍して奥さんと一緒に住むようになりました。お互い名古屋とタイにいたので一緒に住むのも初めてでいろんなことに戸惑うかなぁと思いながらもけっこうすんなり2人での結婚生活を始...
「わかりにくいダイバーシティ・インクルージョン」も大切 【人事】
企業におけるダイバーシティとインクルージョンには2つの軸があるんじゃないかなぁって思ったのです。 それは「わかりやすいダイバーシティ・インクルージョン」と「わかりにくいダイバーシティ・インクルージョン」。 ...
職場で大切にしないといけない概念としてダイバーシティだけじゃなく、インクルージョンが注目されているらしい 【人事・多様性】
職場で大切にしないといけない概念としてインクルージョンが注目されているらしい。 こんなことをふと思った訳ではもちろんなくって人事系のネットサーフィンをしている中で見かけたこの記事がきっかけ。 ダイバーシティ...
ムスリムのラマダーンを受け入れる企業ってイケてるんじゃないかと思ったりするんです【会社・ダイバーシティ/インクルージョン】
日本でムスリムがラマダーンを実践できるような企業ってどのくらいあるんだろう。 もしあるとしたらその会社ってイケてるんじゃないかと思ったりするんです。 ラマダーンって何かはWikipediaでも見てください。...