カテゴリー: 新卒採用

  この2つと2つです！ ＜すぐにやっておいたほうがいいこと＞ 1)とりあえず、早くインターンで2週間ぐらい働いてみる +α)ベンチャー界隈に詳しい人たちにその会社の評判を聞いてみる ＜考えとくこと＞ 2)次の...

  昔からたまーに受けていたんだけど、会社として取り組みを強化している一環でそーゆーサイトにプロフィールを登録してOBOG訪問を受けてます。 ここ1か月で複数人との大学生と話したんだけど、就活って本当に大変なん...

  今の新卒って職場になにを求めてるんですかね？ もう27になり、4月には会社員6年目（！）に突入する私ですが、出入りが激しいコンサル業界にいることもあって若手からゆっくり若手より1つ上の世代に入っていっている...

  私の答えはYesなのかな…。皆さんはいかがでしょうか？ この間、前職の事業部長（今はもう少しえらい人になっていました）と呑みに行く機会があってそんなことを思い出しました。新卒で渋谷のITベンチャーに入り、1...

  お仕事で2016年入社の新卒を関わる機会が増えてきました！ 2012年の新卒なので、2016年の今年はもう会社員5年目です。 ってことは、会社員としてはもう4世代後輩がいるってことですね。 1年半で転職した...

  DeNAの創業者の一人、南場さんの著書「不格好経営」で、DeNAは離職率が低く、それは採用に対してど根性で取り組み続けていると書かれている箇所がある。 その章の中で「「人材の質」を最高レベルに保つために必要...

  テレビも広告も就活ではほぼ無視したほうがいい。 今月は2015年卒の新卒採用がスタートする月のようで、ちらほら、そんな話題を目にする。 そのたびに、心の中で「けっ！」と思ってしまいます。それにはわけがあって...

  自分で考えて動けないなら、ベンチャーではない会社に行くべきで、ベンチャーには決して入るべきではない。 どんな会社がベンチャーかというのも難しい問題ですが、ベンチャーと名乗る会社はやめといたほうがいい。 20...