4世代目の後輩と関わるなかで思ったこと。新しい風は気持ちいいけど自分たちで起こさないと！【仕事】

お仕事で2016年入社の新卒を関わる機会が増えてきました！

2012年の新卒なので、2016年の今年はもう会社員5年目です。

ってことは、会社員としてはもう4世代後輩がいるってことですね。

1年半で転職した今の職場でも3世代後輩がいるってこと。年を取ったってことを言いたいわけでもないし、世代論を語りたいわけでもないです。

新卒一括採用の仕組みが少しずつ古くなっている雰囲気もありますが、やっぱり新卒って意識しますね。世代についても考えるきっかけになるし。

最近、改めて気になる会社になりつつあるサイボウズのブログにこんなことが書いていて意識しないとなぁと思わせてくれました。

生半可な理解では、仕事をごまかしながらやることはできても、人に教えることまではできません

改めて意識すっか！　「新人は「いるだけ」である意味ではチームの役に立っている」　「新人はコスト」ではない──即戦力じゃない新人がいるチームほど強くなれる | サイボウズ式 https://t.co/b0fTK9pGbJ

— 小桧山　歩（こひやま　あゆむ） (@ayumu_kohiyama) 2016年9月22日