営業は商品ではなく、自分の価値で仕事をするべき。 来年度はやめるべき営業の6つの悪習・雑訳 【英語記事・雑訳・営業】

  営業は商品ではなく、自分の価値で仕事をする。 フォーブス社が世界で最も革新的な企業と評価していて、営業活動も強みの1つであるSalesforce社がブログで2014年の営業目標が設定されて、営業活動を始めて...

誰かさんが「あいつは信頼できない」と言ったら、誰かさんに対しては気をつける必要がある。

誰かさんが「あいつは信頼できない」と言ったら、誰かさんに対しては気をつける必要がある。 なぜか。 「信頼」について、正しい理解をしていないから。 「あいつは、信頼出来ない」と言うことについて。 from Ayumu Ko...

YONDEMILLはKindle Paperwhiteとは違った形のモバイル読書体験の道を示しているサービスである。

  「YONDEMILL」は粗さもあるけど、新しい読書を提案している。本のようなコンテンツをモバイルで。Kindleほどかしこまらない。 このサービスを使って3冊の電子書籍をスマホで読んだ今、そう思った。 愛し...

DeNAの競争力の源「人材の質」を最高レベルに保つために必要な4つのステップ

  DeNAの創業者の一人、南場さんの著書「不格好経営」で、DeNAは離職率が低く、それは採用に対してど根性で取り組み続けていると書かれている箇所がある。 その章の中で「「人材の質」を最高レベルに保つために必要...

趣味と娯楽の違いって何なのか。ある人事の物語に出てきた定義をまとめてみた

  転職するときとか、自己紹介の時とかに書く趣味と特技。どこからが趣味と特技なのか。 人事のビジネス小説に出てきた娯楽との対比で書かれていたことがしっくりきたので、スライドにまとめてみました。 またまた、『人事...

人事の究極の役割ってなんなのかなどを2枚のスライドにまとめてみた。

  『人事が変われば会社は変わる』という本を読んでいて、面白い話がいくつか出てきたので、スライドにまとめてみました。 この1つ目は人事の究極の役割は何かという話と、昔は社長が直接取り組んでいた経営課題で、会社が...

テレビも広告も就活ではほぼ無視したほうがいい。採用はお金で買えない。

  テレビも広告も就活ではほぼ無視したほうがいい。 今月は2015年卒の新卒採用がスタートする月のようで、ちらほら、そんな話題を目にする。 そのたびに、心の中で「けっ!」と思ってしまいます。それにはわけがあって...

自分で考えて動けないなら、ベンチャーには決して入るべきではない。渋谷ITベンチャー新卒1年半の経験から。

  自分で考えて動けないなら、ベンチャーではない会社に行くべきで、ベンチャーには決して入るべきではない。 どんな会社がベンチャーかというのも難しい問題ですが、ベンチャーと名乗る会社はやめといたほうがいい。 20...

やっぱり、人はお金のため”だけ”には働かない。 優秀な才能を惹きつけて留めておくために大切な4つのこと 【英語記事・雑訳・人事】

  やっぱり、人はお金のため”だけ”には働かない。 1年半で前職を辞めたことと、新しい職場で配属された部署も相まって人事について、これからいろいろ考えてみます。で、早速面白そうな英語の記事があったので、雑訳(雑...