Xmindを使ってみたかったので休みの日に自分は何をやっているのかをマッピングしてみた 【趣味】

  ちょっとマインドマップを使いたいと思っていてみつけたのが「Xmind」というサービス。インストールして使えるようでなんだかイイ感じ。 せっかくだから、休みの日に自分が何をしているのかをまとめてみた。変わって...

届けば嬉しい!届かなかったら頑張ろうと思わせてくれる週に一度のお楽しみ「褒めーる」【会社をちょっとよくする仕組み】

  ほめられると嬉しいし、モチベーションも上がる。そんな人がほとんどでしょう。仕事でも一緒。 日本では面と向かって褒めることはとても少ない。だったら制度にしてしまえという発想の制度が前職のJ-Payment(現...

システム開発の基礎知識・能力があるのが”良い”プロジェクトマネジメントの前提 「本当に先につながるシステム開発」【仕事で関わりたい領域(2015)】

  「これから仕事で関わりたい領域(2015)」の1つ1つについての第二弾。「中身のある仕事」に引き続き、今回からは具体的な6つの領域に話を移します。1つ目は「本当に先につながるシステム開発」。 IT土方かよと...

「自分が本当にやるべきだと思う仕事」をやることを諦めない心を養い、行動を続けるのです「中身のある仕事 ~人事とシステム開発~」【仕事で関わりたい領域(2015)】

  前のエントリで書かせていただいた「これから仕事で関わりたい領域(2015)」の1つ1つについて書いていきます。まず最初は「中身のある仕事」。 これからどんなことをしていくのかを考えた時に最初に頭に浮かんだの...

「中身のある仕事」を自分の専門性とつなげた時の6つの領域と、先に進む姿勢【仕事で関わりたい領域(2015)】

  4年目にもなり、これからどんな仕事をどんな姿勢でやっていこうかをたまーに考えてます。自分はこれといった大きな夢を持っているわけではないので、中期的(5年の間)にどんな仕事をしていこうかを考えてまとめてSNS...

システム開発における若手コンサルタントと若手システムエンジニアの違い(ドラフト版) 【コンサルタント】

SIerからコンサル業界に入ったわけじゃなく、渋谷のベンチャーからコンサル業界に入ったので、Slerについて詳しく知ってるわけじゃない。学生時代の知り合いが何人か入ったぐらいか。 今の職場にはSlerからコンサル業界に入...

これからは人事を定性的に語ることが必須不可欠 『人事の定量分析』(林 明文)・「第1章 人事を合理的・科学的にするための定量分析」【人事】

  マネージャーから借りている『人事の定量分析』が結構、興味深いので章ごとにまとめていきます。 『人事の定量分析』(林 明文) 「第1章 人事を合理的・科学的にするための定量分析」のエッセンス from A...