テレビも広告も就活ではほぼ無視したほうがいい。採用はお金で買えない。

テレビも広告も就活ではほぼ無視したほうがいい。

今月は2015年卒の新卒採用がスタートする月のようで、ちらほら、そんな話題を目にする。

そのたびに、心の中で「けっ！」と思ってしまいます。それにはわけがあって、新卒採用自体がそんなにお金の大学生、それも就活で悩んでいる大学生からお金をふんだくるビジネスになってしまっているように映るから。

ビジネスに利用されてしまう就活生側にも問題はあるのですが、戦う相手が巨大すぎるので仕方ないでしょう。

30%ぐらいの就活生の就職先が決まっていないとか、決まっていない大学生のコメントをわざわざインタビューで取ってきて、全国放送で流す意味はなんだろう。

それで不安を煽られた大学生たちにセミナー、スーツ、かばん、手帳にノートまでいろんなところでお金を使わせることだけが目的なんじゃないか。

広告よりも影響力があるニュース番組や大学構内にまで入ってくる採用ビジネスによって、採用には関係ないものまで買わされるようになってしまっている。

卒業後の就職率○○%とかの数字をわざわざ出すような大学も一緒。

”自分を鍛えておけば”採用してくれる企業はある。採用はお金で買えない。

15年卒の新卒採用が始まったので、なんとなく書いてみました。パート2

コンサルタント：日系総合コンサルティングファーム

渋谷のITベンチャー→日系人事コンサル。会社ではコンサルしながらCSRの活動もしてます。いろいろ無秩序につぶやきます。2017年5月から1年間タイでトレーニーとして働いてました。今は帰ってきて日本で働いてます。

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