Oracleのホワイトペーパーで紹介されている内容のよう。グローバル人事に必要な10の実践。
Top 10 Best Practices for Global Human Capital Management
https://blogs.oracle.com/OracleHCM/entry/ten_best_practices_for_global
グローバルでの業務標準化（Standardize complex global processes while providing flexibility for local requirements）
業務改革（Transform service delivery）
複数の国にまたがった従業員管理（Manage the workforce in multiple countries efficiently）
システムのクラウド化（Move technology solutions to the Cloud）
意味のあるグローバルタレントマネジメント（Engage in meaningful global talent management）
魅力的な職場環境（Create an appealing globalized workplace while ensuring employee engagement）
レポーティングと分析（Invest in reporting/analytics）
ノウハウの蓄積と共有（Make knowledge and people easily accessible）
影響力の多様化（Leverage diversity as a business tool）
変革マネジメント（Include change management as a critical success factor）
一つ一つが結構大きなテーマ。ある程度知っておいて損はないんでしょう。
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小檜山 歩
コンサルタント ： 日系総合コンサルティングファーム
渋谷のITベンチャー→日系人事コンサル。会社ではコンサルしながらCSRの活動もしてます。いろいろ無秩序につぶやきます。2017年5月から1年間タイでトレーニーとして働いてました。今は帰ってきて日本で働いてます。
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