タレマネの未来。さっとまとめようか。 The Future of HR and Talent Management – the next 5 years http://t.co/F62O6LjeYU
— 小桧山 歩(こひやま あゆむ) (@ayumu_kohiyama) 2014, 1月 20
ってなわけで軽くまとめてみます。
これからの5年間で人事の役割は大きく変わる。そこで人事は新たなスキルを必要としてくる。
それがこの10個。
(※かなり雑に訳してるのと、眠気と共に適当なのであしからず…)
1. Redefining talent
才能の再定義
2. Diversity
多様性を会社に作り出す。
3. Training gets redefined to capability development: The measure will move
トレーニングで成長の可能性を伸ばす
4. Talent acquisition becomes global:
グローバルで人材を採用する
5. Global Talent Management:
グローバルの人材管理
6. Performance management:
パフォーマンマネジメント
7. Talent Acquisition becomes Talent Resourcing:
社内人材の有効活用
8. Analytics and accountability:
分析ができる。責任を持つ
9. HR Skills:
当たり前だけど、人事管理のスキル。
10. The HR Head: “One Ring to rule them all, One Ring to find them, One Ring to bring them all and One Ring to bind them”
人事の力。
小檜山 歩
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