一定程度のデザインの知識を身につけるための入門に。『エンジニアのための理論でわかるデザイン入門』(伊藤 博臣)

  新しいシステムの要件定義・設計・プログラミングとシステムエンジニアのようなお仕事をすることもあるんだけど、今まで通りのやり方がダメな時代がやってきている。 会社で使うシステムだと見た目は置いておいて、使えて...

千葉に戻ってきたし、いろいろ行ってみよう。『るるぶ千葉 房総’18』

  免許も取ったし、『るるぶ』をたくさん使えそう。 千葉生まれ千葉育ちが東京の中野に引っ越して、沖縄・タイと南国を渡って千葉に帰ってきてしばらく千葉にいることになりそうです。 免許取ったし、土日のお出かけに役立...

業界紙で未知との遭遇を楽しもう。『BOSS(月刊ボス) 2018年6月号』

  アイスクリーム流通新聞、全国僻地教育新聞、接着剤新聞などいろんな業界紙を読んでみたらどうかというコラムが合ってそんなのあるのかぁと。 いろんな業界紙を読んでみるのも面白いかも。表紙の「HRテック」の文字が気...

制度が変わってもおじさんが変わらんとやめてく…『御社の働き方改革、ここが間違ってます!』(白河 桃子)

  そこそこバズワードになってから時間が経って問題が残っている会社とすこしずつ前進しているように見える会社が出てきている。 そんな中で働き方改革でうまくいっていない会社にどんな問題があるのか、うまくいっている事...

リクルートの人たちが考える働き方改革『働き方改革の不都合な真実』(おおたとしまさ, 常見陽平)

  お仕事で元リクルートの人たちと関わる機会がけっこうあって独特というか他の人達とは違う価値観で動いているように映るのでなんとなく納得ができた。今の働き方改革の風潮に対して好ましくないというかおもしろくないと思...

どれからでも1つずつでもやっていかないと…『働き方改革 7つのデザイン』(土田昭夫, デロイトトーマツコンサルティング編)

  働き方改革をやっていない会社になってしまう。 働き方改革が必要な背景と取り組みべきテーマ 生産性改革、組織風土、スマートワーク、健康経営などの巷でよく取り上げられるキーワードだけではなく、エンプロイー・エク...