「仕事場ではいろんな人と会話することに意味があって評価には個人の評価だけでなく、チームをどのくらい活性化させたかも考慮すべき」らしいです 【お仕事】
仕事場ではいろんな人と会話することに意味があって評価には個人の業績評価だけでなく、チームをどのくらい活性化させたかも考慮すべき。 ちょっと前のハーバード・ビジネス・レビューを読んでいた気になった記事をご紹介...
日: 2016年9月6日
ワイン作りを部下の育成に重ねる 『ワインづくりの心得を生かす 部下を酸化させない育て方』（井上雅夫）【本】
ワイン好きの新米マネージャーにベテランマネージャーが贈ったらいい本かな、いや、ワイン好きじゃなくてもビジネス本が苦手な新米マネージャーにまでオススメできる。今では2年目や3年目でも新しく入ってきたメンバーや...