企業における人材育成は子育てや学校での教育と違うという前置きから企業における人材育成の意義から始まり、企業における人材育成の体系・考え方、研修の意味と研修体系の作り方まで網羅されている日本企業の人材育成基礎論をまとめた『人材育成の教科書』。
『人材育成の教科書』ってだけあって、企業が研修をどう進めればいいのかの参考になりそうな内容がたくさんあったので、ご紹介。
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小檜山 歩
コンサルタント ： 日系総合コンサルティングファーム
渋谷のITベンチャー→日系人事コンサル。会社ではコンサルしながらCSRの活動もしてます。いろいろ無秩序につぶやきます。2017年5月から1年間タイでトレーニーとして働いてました。今は帰ってきて日本で働いてます。
