働き方改革で考えないといけないことは労働時間じゃない『Works 145 出直しの働き方改革』

働き方改革って言葉はあって会社のいろんなところで語られてるんだけどうまくできているのか。そもそも働き方改革ってなんなのか。これを言っておけばいいという思考停止ワードになりつつある働き方改革について仕切り直してみる。 そん...

自分たちのこともだし、これからの仕事場についても考える『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2020年2月号 「デュアルキャリア・カップルの幸福論」』

  見出しに食いついた。仕事のプロ、パートナー、親としての働き方を再考すると。総合職で子どもをこれから作ろうと考えている夫婦の片割れとして見逃せないテーマなので関連するテーマの本を見かけたときには積極的に買うこ...

コンサルって「どんなお仕事?」に対する今の答えは「時給ウン万円で会社の困っていることを手段は問わずに決められた期間で解決するお仕事」かな

  採用とかでコンサルのお仕事について聞かれることが多くて課題解決をするとか説明をしていたんだけど1番しっくりくる説明がこれかなぁーと。 ポイントはとっても高い時給でお仕事をすることと人によって得意分野はあるけ...

30年経っても根付いているとは思えない戦略人事を推し勧めるのに使える考え方のフレームワークがたっぷり『経営を強くする戦略人事』(加藤 宏未)

戦略人事に興味がある若手は多い。他の会計や物流と同じように経営から戦略を落とし込んで業務があることには変わりないんだけど、人事コンサルを希望する人には戦略に興味がある人が多いように思う。 どの領域も戦略と業務、デジタルの...

仕事場にモニターがない人は私物モニターを買ってデュアルにしましょう。

  操作に慣れないと難しいという人もいるけど、やっぱり便利ですわ。資料を見ながら別の資料を作ったり、いろいろ。モニターなどのファシリティは会社次第でいろんな場所で働く自分の会社の場合、本社にしかなかったりする。...