お仕事/人事/女性力

マネージャーは男性を好んで採用しようとする。ただ、それでいいのか。　【英訳・人事・女性】

Posted on by 小檜山 歩 / 0件のコメント

 

How To Remove Gender Bias From the Hiring Process

http://www.inc.com/will-yakowicz/how-to-help-end-gender-bias-while-hiring.html

ジェンダーに関するバイアスをビジネス上の問題として捉えよう。優秀な女性を雇わない事はビジネス上の問題となる。バランスの取れた働き方は創造力を増すのだから。

マネージャーの心を変えるよう。

採用に関する考え方を変えよう。

 

本当にざっくりのまとめ。

The following two tabs change content below.
Twitter のプロフィールFacebook のプロフィールGoogle+ のプロフィールMy LinkedIn profileMy Instagram profileMy Pinterest profile

小檜山 歩

コンサルタント ： 日系総合コンサルティングファーム
渋谷のITベンチャー→日系人事コンサル。会社ではコンサルしながらCSRの活動もしてます。いろいろ無秩序につぶやきます。2017年5月から1年間タイでトレーニーとして働いてました。今は帰ってきて日本で働いてます。
小檜山 歩
渋谷のITベンチャー→日系人事コンサル。会社ではコンサルしながらCSRの活動もしてます。いろいろ無秩序につぶやきます。2017年5月から1年間タイでトレーニーとして働いてました。今は帰ってきて日本で働いてます。