カテゴリー: 仕事記事の整理

  イクメン イチオシ！ 改めて読むとヒントになりそうなことがけっこうある。 働き方改革は効率化にすぐに結び付けずに多様化ってことが大切ですわなぁ。 一人ひとりの「働き方の多様化」を進めながら、それぞれの持ち味...

  職場のコミュニケーション フィードバックをする時の12のルール。どこかで翻訳しましょうー！ これは！印刷して机の上に置いておいてもいいんじゃないかなぁ。マネージャーじゃなくてもフィードバックする機会ってたく...

  女性も男性の垣根なく働ける社会 女性が輝く先進企業表彰式で表彰するのもされるのも男性。男性が女性に対して与えているような感じがして違和感があるのですよねぇ… 表彰されるのは男、と。 https://t.co...

  女性活躍 「女性活躍」ってカテゴリをつけたけど、この言葉があんまり好きじゃないんだよねぇ。男性側からっぽいし。これは別に考えよう。 んで、「熊本市議会の規則においては、「議員以外は傍聴人とみなす」とし「傍聴...

  男女別姓 前提を提示した上で議論する。その前提へ意見があるならぶつければいい。こうやって説明すればいいのかというお手本。 「青野は左翼だ」 小学校時代は外野手ではなくショートでした。右投げ左打ちです。 「夫...

    IT ITにも業務にも関わるっている自分はどちらかといえばゼネラリストなんだと思う。そのうえで特化している業務には現場の人よりも深掘りしていたい。 大切なことだなぁ。いろんなジャンルのプロジェ...

  IT この#プログラマー狩り#プログラマ狩りのハッシュタグが面白いんだよねぇ。システムあるあるを楽しめるようになったってことはそこそこシステムの領域をやってきたと言えるのかなぁ。 「ここにプログラマーは居る...

  職場 実際に働き方改革に関われる機会をもらっているし、この記事の内容は参考になる。 働き方改革を一部の社員で検討せず、なるべくさまざまな人材を巻き込んで検討すること このことはけっこう不十分だと思うし、やっ...

    やっぱり人事とSDGsまわりのことへの興味が尽きない。自分のお仕事はこのあたりに落ち着くのかもしれない。興味があることを仕事にしていきたい。 評価 なぜNo Ratingが必要となったのかの時...