2017/11/16~11/30に気になった記事まとめ（仕事編）・「女性活躍」じゃない単語ないかな…

女性活躍

「女性活躍」ってカテゴリをつけたけど、この言葉があんまり好きじゃないんだよねぇ。男性側からっぽいし。これは別に考えよう。

んで、「熊本市議会の規則においては、「議員以外は傍聴人とみなす」とし「傍聴人はいかなる事由があっても議場に入ることができない」」がおかしいというのは確かにだし、「パフォーマンスのなにが悪いのか」も確かになんですよね。

「パフォーマンスだったとして、何が悪いんでしょうか？」
全くその通り．
この件に限らず，パフォーマンスだから悪いっていう論理がいまいち理解できない。。。

→赤ちゃんを市議会に連れ込むことは、悪いことなのか？(駒崎弘樹) – Y!ニュース https://t.co/x5p6dBGDTr

— 飯田泰之 (@iida_yasuyuki) November 26, 2017

働き方

ほんとそう。朝に異様に厳しい人ほどムダに話して帰りを遅くしたりする。

「なぜ電車遅延が頻発するのか」ではない
「なぜ電車遅延が頻発してるのに始業時間にこだわる会社と人が減らないのか」という問いがあるべきでは、
終業時間にはこだわってないのだから

— アイザック (@Isaacsaso) November 15, 2017

自由な時間を増やしてくれる会社の人気が増えてくだろうなぁ。

この1年いろんなパターンで求人してみて思ったけど、昨今は給料を高くするより働き方を柔軟にしたほうが優秀な人からの応募が増える。正社員でも週3-4出勤でいいよとか、時短とか在宅OKにすると、給与条件がそこまで良くなくても応募数が簡単に倍以上になる。

— えとみほ (@etomiho) November 20, 2017