自分は優秀でこんな会社にいる人間じゃないと思っている3年目までの会社員へ

2012年に大学を卒業した自分も1回の転職を経験しながらとうとう会社員経験も4年目に突入。なので、ここまでの3年間を振り返って考えたことをまとめてみた。

25才の若手が何を言っているんだと思われるかもですが、少し語らせてください。こんなことを考えるきっかけとなったのは1冊の本と1つのWEB記事。本は『世界でいちばん大切にしたい会社コンシャス・カンパニー』（ブログでの紹介記事はこちら）。WEB記事は「18時で全員退社、それでも160％の業績を上げ続けるECサイト「北欧、暮らしの道具店」のクラシコムにみる働き方」（リンクはこちら）。

どちらも素晴らしい会社の事例がたくさん載っている。こんな会社で働けばいいとか、こんな会社が増えればいいとか、こんな会社を作れればいいとか思う。

でも、少し立ち止まって考えてみた。

ここで紹介されている会社ってそこそこ優秀で、意識も高い人が揃ってないといけないんじゃないか、そんなことを全ての会社で実現するのは不可能じゃないかと。

人の能力はそれぞれ異なるし、どう生きていきたいのかも人それぞれ。頭のいい人ばっかりの世の中じゃないんだから、そこそこの人がたくさんいる会社が少しでも”いい感じ”になるためにはこんな大きな絵だけを提示してもダメだと思うんです。

大多数の会社はほどほどの人がたくさんいる会社。

そんな前提が自分の中に出来上がった。そんな会社はどうなっていけばいいのかは別の機会に考える。

今回考えたいのは別のポイント。

そこそこ優秀な人はそこそこの数いるけど、全員が優秀ではない（と思う）会社にいると、有名大学を出て、自分は頭が切れてめっちゃ優秀だと思っている新入社員に会うことがある。そんな人に1度だけじゃなく、2度、3度会ってきたし、ひいては自分がそう思っているふしがある。

なので、自分への戒めも含めてそんな人への自分の考えを書かせて欲しい。

まわりは頭が悪い。余裕で勝っているって思ってない？そんなことはないよ。

子どもの頃からデジタルの世界に慣れ親しんできたがゆえに電子機器の扱いに慣れていたり、先輩よりも頭のキレが早かったりするがゆえに先輩であろうと自分の方が優秀だと思い、自分はこんな会社で働いていて未来はあるのかと思ってしまいがちで、100％の力で仕事に向き合わなかったり、転職を考えたりすることもあるでしょう。

でも、1回落ち着いて考えて欲しい。100%仕事に向き合わないことで失っているものはないのか。そして、