総合職共働き人事コンサルのブログ

給与レベルの妥当性を個人別に分析　『人事の定量分析』（林 明文）・「第5章 人材流動性に関する分析」【人事】

小檜山 歩

 

借りている『人事の定量分析』（林 明文）のまとめの第5弾。今回は個々の人件費について考える「人材流動性に関する分析」の5章。

『人事の定量分析』（林 明文） 「第5章 人材流動性に関する分析」のエッセンス from Ayumu Kohiyama
人事の定量分析

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小檜山 歩

コンサルタント ： 日系総合コンサルティングファーム
渋谷のITベンチャー→日系人事コンサル。会社ではコンサルしながらCSRの活動もしてます。いろいろ無秩序につぶやきます。2017年5月から1年間タイでトレーニーとして働いてました。今は帰ってきて日本で働いてます。