2015年新年のご挨拶。目に見えるものを着実に取っていくとともに、スピード感を持って前に進んでいきます。　【新年・目標】

小檜山歩

10年前

明けましておめでとうございます。今年も1年よろしくお願いいたします。去年飲まなかった方も飲んだ方もお時間があったら飲みに行きましょう！

新年ということもあり、今年は26にもなるので、遅いかもしれませんが、そろそろ先を見据えて行動していきます。今年は目に見えるものを着実に取っていくとともに、スピード感を持って前に進んでいきます。

会社のマネージャーにも2020年にどうしてたい？と聞かれて困ってしまっていたので、2020年にこんなふうになってたいってのを少し考えてみました。2020年は31歳になる年で乗りに乗ってる頃でしょうか。

ものすごーくざっくりしてますが、

「大規模・中規模の人事プロジェクト全体を見ることが出来るマネージャーになること」を目標としたい。

具体的にはプロジェクト言語を問わず、システムの強みともう一つ強みを作りたい。具体的にはチームビルディングや業務改革。

そのためには28才までに多言語or英語のプロジェクトを経験したい。でも、英語の基礎的な力が足りていないので、まずは2015年にはTOEIC800点と基本情報技術者の資格を確実に取りに行くことを目標にします。どちらも遅い気がするのですが、始めるのに遅いも早いもないと思うのでまあ、いいでしょう。

2016年にはもう1つIT系の資格と英会話の勉強をするつもりです。

その先もぼんやり考えてみました。

2025年（36才）：PMとなり、大規模・中規模プロジェクトの全体を管理する。その時にはは人事以外にももう一つ武器がほしい。自分の仕事の原点である営業からCRMの領域にも足を踏み入れたい。

2030年（41才）：ビジネスを作る立場に立つ。人事部へトータルでサービス（ERP・タレマネ＋研修・制度設計・社内コミュニケーション活性化など）を提供できる組織を率いていたい。それに加えて全社の人の育成にも関わりたい。コミュニケーションの仕組みが前時代的なので、まずは社内SNS。

私生活は結婚について。順調にいって29才のうちに結婚したい。その前にある体重と一人暮らしという関門は今年のうちに目処をつけたい。自分の中で中野に引っ越すことは確定になりつつあるので、今年中に動く。

人とのつながりは少しずつ見えてきていますが、10人の躊躇なく何かを相談できる相手を作っていきたいです。今のところ5人ぐらいでしょうか。

まとまりがないですが、今年も1年よろしくお願いいたします。

2015年元旦　小檜山　歩

コンサルタント：日系総合コンサルティングファーム

渋谷のITベンチャー→日系人事コンサル。会社ではコンサルしながらCSRの活動もしてます。いろいろ無秩序につぶやきます。2017年5月から1年間タイでトレーニーとして働いてました。今は帰ってきて日本で働いてます。